Ziekte op de werkvloer
Als werkgever wil je goed zorgen voor je medewerkers. Maar wat als een medewerker ziek wordt — of dreigt uit te vallen? Als een medewerker dreigt uit te vallen, raakt dat meer dan alleen de inzetbaarheid. Ziekte brengt onzekerheid, vermoeidheid, verlies van vertrouwen en veranderde grenzen met zich mee. Voor medewerkers is het vaak lastig om hierin zelf richting te vinden. Evenals het voor werkgevers een uitdaging kan zijn om goed genoeg te ondersteunen naast de bestaande verzuimprocessen.

Coaching bij ziekte biedt psychosociale ondersteuning aan medewerkers tijdens ziekte, herstel en re-integratie, aanvullend op het contact met de bedrijfsarts en arbodienst.

Aanbod
– Persoonlijke en professionele begeleiding, afgestemd op de medewerker
– Focus op duurzame inzetbaarheid en realistische opbouw
– Online coaching – laagdrempelig en tijdsefficiënt
– Geen wachtlijsten
– Flexibel in afspraken, ook buiten reguliere werktijden

Aanmelding
Bij voorkeur wordt de aanmelding telefonisch gedaan, door de leidinggevende van de medewerker of door de afdeling HR. Uiteraard kan dit alleen na toestemming van medewerker.